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美高梅集团app下载2015年高层次人才招聘面试实施方案(已结束)

作者:美高梅集团官方网站 来源:美高梅集团app下载 时间:2015-05-29 00:00:00浏览:

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             2015年高层次人才招聘面试实施方案
    为优化师资队伍结构,提高办学质量,满足学院引进高层次人才的需求,根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发[2006]7号)和《2015年美高梅集团app下载招聘高层次人才公告》的要求,学院坚持德才兼备的用人标准,本着公开、公平、公正、择优录用的原则,特制定本方案。
    一、学院招聘情况
    学院在人保厅网站上发布招聘高层次人才公告,共招聘33个岗位,学历均要求硕士研究生以上学历。截止2015年4月30日,投递简历共有1114人,经筛选符合学院招聘条件的共有879人。
    二、考核办法
   (一)资格审查
    现场资格审查定于2015年6月11日至12日上午8:30至12:00、下午13:00至16:00,资格审查所需材料:个人简历、身份证、本科和研究生毕业证及学位证(应届生可提供学生证、就读学校就业推荐表)、学历证书电子注册备案表(http://www.chsi.com.cn)、资格证等原件及复印件进行审核确认,地点设在学院图书馆。逾期未到视为放弃资格。
   (二)考核方式
按照招聘公告中考核的方式,报名人数超过1:5比例的岗位,学院决定先进行笔试,然后依据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分(含因岗位报名人数未超过1:5比例无需笔试者)确定面试人员名单。笔试、面试成绩各占总分的50%(无需笔试的岗位面试成绩即为总成绩),总成绩低于75分不予录取。
    三、笔试安排
   (一)笔试内容:
    1、教师岗位主要考核专业基础知识及相关专业知识;
    2、辅导员岗位主要考察应聘人员对高校学生教育管理及学生思想政治教育基本理论知识的掌握情况。
   (二)时间:2015年6月13日上午9:00-11:00
   (三)地点:学院第四教学楼阶梯教室
   (四)笔试纪律:考生需携带本人身份证原件,开考十五分钟后不得进场,笔试采取全闭卷考试的方式,随身携带的通讯工具须关闭后放在指定位置。严肃考场纪律,一经发现作弊、违反考场纪律者一律取消其资格。离考试结束不足30分钟可交卷离场,严禁在考场附近逗留和交谈。
   (五)笔试成绩于2015年6月15日下午16:00在学院网站 (www.jxjtxy.com)公布。
    四、面试安排
   (一)面试时间地点:2015年6月19日上午8:30在学院综合楼进行面试(具体另行通知)。参加面试的考生需携带本人身份证原件于2015年6月19日上午8:00之前到达学院指定的候考室,现场抽签决定面试顺序,逾时未到的考生按弃权处理。
   (二)面试内容:
    1、教师岗位面试
    教师岗位面试含说课和面试答辩两部分。各占面试成绩的50%。由各岗位所属系部指定说课内容,考生根据指定内容进行10分钟的说课。说课后进行面试答辩,每位考生的面试答辩时间为5分钟。
    2、辅导员岗位面试
    面试内容即对其岗位相关知识、教育教学思想、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行考察,每位考生的面试时间不超过10分钟。
   (三)现场对考生进行评分、统分,采取隔位法现场公布考生成绩(计分方法:去掉一个最高分和最低分,取平均分)。
   (四)面试纪律:面试考生单独进入面试场所,其他人员在候考室等候。面试考场保持肃静,考生不得随意走动,与面试无关的人员不得进入面试考场。考生面试结束后离场到候分室等候,不得随意出入,待同岗位全部考生面试结束后方可离开。
    五、确定体检人员
    根据总成绩,按照招聘岗位,由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例(总成绩不低于75分),确定进入体检范围人选。如果同一岗位的考生总成绩相同,则按说课成绩(辅导员岗位按面试成绩)确定人选。体检人员名单将于面试结束后一周内在学院网站(www.jxjtxy.com)公布。
    六、工作纪律与要求
    笔试面试工作是公开招聘工作的一个重要环节,为确保此项工作顺利进行,要做到高度重视、精心组织、周密安排。要规范公开招聘工作行为,加强对公开招聘工作的监督检查,采取有效措施,杜绝各种不正之风。全体工作人员要坚持原则、作风正派、廉洁奉公。考官及工作人员应严格遵守评分纪律,内部评议不得向外泄露,其家属、亲友等人员为考生时要实行回避制度。纪检监察部门负责全程监督,确保面试科学规范、客观公正。
    七、本方案由美高梅集团app下载组织人事处负责解释。 
                                   2015年5月27日
                        


 

                              

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