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美高梅集团app下载2016年高层次人才招聘面试实施方案

作者:王静 来源:组织人事处 时间:2016-07-05 09:08:00浏览:

为切实做好我院高层次人才招聘面试工作,根据《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》(赣人发【20092号)和《美高梅集团app下载2016年公开招聘高层次人才公告》(072)的要求,现制定公开招聘面试方案如下:

    一、考核原则

    坚持公开公正、平等竞争、择优原则,确保本次高层次人才招聘考核工作科学规范、客观公正。

    二、资格审查

   1、 按公告要求填写《美高梅集团app下载公开招聘高层次人才报名表》,报名后即可现场资格审查确认,审查所需材料:报名表、身份证、本科和研究生毕业证及学位证、成绩单、学历证书电子注册备案表、资格证、工作经历证明等原件及复印件(中共党员需党员证或党组织证明)。资格审查不合格(含资料不全)者将取消面试资格。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假者随时取消其资格。

三、面试安排

(一)试讲

    1、试讲(笔试、专业测试、实训操作、才艺展示)按照指定的内容进行试讲,内容须与本专业岗位所需的基本知识、专业水平和技能有关,主要考察应聘者的专业基础、能力水平、综合素质及潜在能力,时间为每人30分钟(笔试为90分钟)。

2、试讲要求:专业教师岗位采取专业知识测试讲课(说课)、秘书岗位采取笔试、团委干事岗位采取才艺展示、技术员和实训指导教师岗位采取实训操作的方式进行,成绩不得低于70分。

3、根据试讲(笔试、专业测试、实训操作、才艺展示)成绩,从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。对应聘人数未达到13比例的,按试讲(笔试、专业测试、实训操作、才艺展示)成绩不低于70分的原则,确定参加面试人员。若某专业岗位所有人员试讲(笔试、专业测试、实训操作、才艺展示)成绩都低于70分,则取消该专业岗位本次的招聘。

4、试讲时间:考生携带本人身份证于2016722日上午830之前到达学院的候考室集中现场抽签决定试讲顺序(笔试除外),未按时到达候考室抽签的考生按弃权处理。考生在候考室实行封闭管理,将随身携带的通讯工具关闭后放在指定地点,等待试讲。

5、试讲地点:美高梅集团app下载院内。

     (二)结构化面试

1、面试采用结构化面试方式,现场答题,答题时间每人控制在15分钟以内。

2参加结构化面试考生携带本人身份证于2016724日上午830之前到达学院的候考室集中,现场抽签决定面试顺序,未按时到达候考室抽签的考生按弃权处理。考生在候考室实行封闭管理,将随身携带的通讯工具关闭后放在指定地点,等待面试。

3面试地点:美高梅集团app下载院内。

(三)评分

每个考生试讲、结构化面试结束,评委现场对考生进行评分,统分按照去掉一个最高分和一个最低分计算平均分,得出成绩,并采取隔位法现场公布。试讲(笔试、专业测试、实训操作、才艺展示)成绩占50%、面试成绩占50%

(四)评委

1、试讲由校领导、教务处、组织人事处、招聘专业系部(部门)负责人及副高以上专业技术人员组成。

2、结构化面试由校领导、教务处、组织人事处、招聘专业系部(部门)负责人及副高以上专业技术人员及省人社厅安排的评委共8人组成。

四、纪律要求

1、面试考场保持肃静,与面试无关的人员不得进入面试考场。考生面试结束后到候考室等候,待同岗位全部考生面试结束后方可离开。

2、工作人员必须严格遵守招聘程序和相关规定,在保密期限内不得对外泄露与命题有关的内容,招聘过程中不得徇私舞弊。

3、在报名、出题、试讲、面试过程中,学院监察室全程参与,确保招聘工作符合相关纪律要求,规范公正。

4、工作人员必须提前30分钟到达现场,做好各项准备工作,将随身携带的通讯工具关闭由纪检人员统一保管。

5、工作人员凡与考生有亲属关系的,应主动提出回避。

    五、录用、体检、公示

  依据考生面试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数11的比例确定参加体检对象,总成绩未达到70分者不予录用。体检时间为725日在学院指定的医院进行。因体检不合格,或本人放弃录用资格,按从高分到低分等额递补。录用人员确定后,在学院网站上进行公示,接受监督。

    学院纪委监察室电话:0791-83806557

    组织人事处电话:0791-83819884

    六、本方案由美高梅集团app下载组织人事处负责解释。

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